Sieć Biedronka zatrudnia już ponad 81 tysięcy pracowników, spośród których spore grono stanowią osoby z niepełnosprawnościami.
W ramach swoich strategii - społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju, firma stale zwiększa liczbę pracowników posiadających orzeczenie o niepełnosprawności, tworząc przyjazne i sprawiedliwe miejsce pracy, w którym każdy otrzymuje równe szansę rozwijania swoich talentów i potencjału.
Wspiera tym samym budowanie różnorodnego i włączającego środowiska pracy i życia.
Biedronka zatrudnia już ponad 1000 z niepełnosprawnościami
3 grudnia Biedronka świętowała Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami. Sieć pokazuje jakie prowadzi działania, by przystosować stanowiska pracy dla osób z orzeczeniami.
W mijającym roku sieć wprowadziła nowe stanowisko w sklepach Biedronka – asystenta kas samoobsługowych, na którym pracuje już kilkaset osób z niepełnosprawnością.
Zostało one zaprojektowane z myślą o ich szczególnych potrzebach i jest do nich najbardziej dostosowane spośród wszystkich stanowisk w sklepach Biedronka.
Sieć od lat angażuje się w działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, co więcej, daje im szanse na pracę bezpośrednio z klientami sklepów, co jednocześnie buduje ich pewność siebie i poczucie własnej wartości.
Firma stale prowadzi procesy rekrutacyjne na nowe stanowisko w sklepach Biedronka. Dostosowuje również inne obszary działalności firmy, w których osoby z niepełnosprawnościami mogłyby wykorzystać swój potencjał.
Fot.: mat. prasowe